КрНУ

Информационный портал — национального университета имени Михаила Остроградского!

Как правильно ставить цели по системе SMART?

Перед тем, как подойти к решению какой-то задачи, нужно сформулировать конечную цель. Одним из способов ставить хорошие цели подход, который называется SMART. Ваша цель должна быть:

Specific (конкретная). Результат, который вы собираетесь достичь, должен быть четко определен. Избегайте общих слов «лучше», «эффективнее». Укажите точно, «на сколько лучше» и в чем именно будет определяться эффективность.

Measurable (Измеримая). Обязательно нужно понять, в чем будет измеряться результат. Обязательно использовать конкретные цифры. Это поможет избежать неопределенности в будущем.

Achievable (Достижимая). Цель должна быть достижимой. Если шансы реализовать цель стремятся к нулю, то и мотивации на ее выполнение будет ровно ноль.

Relevant (Значительная). Значимость поставленной цели может измеряться и выгодой если ее не будет, то цель можно считать бесполезной.

Time-bound (ограничено во времени). У вас должен быть определен финальный срок достижения конечной цели. Если срок вышел цель не достигнута. Также не нужно забывать, что рамки устанавливаются с учетом имеющихся ресурсов.